领导干部考核评语优缺点100条

1、个人评价如下：

2、评价领导的优缺点

3、建议：合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。

4、优点：工作有计划，有目标，执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新。

5、建议：性格急躁，遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。

6、领导综合素质强，领导能力强，顾大局，有领导工作经验，有责任，有担当，不搞特珠化，为群众办实事，能与干部同甘共苦，是人民的好干部。

7、三是勤政廉洁方面，勤勤恳恳，任劳任怨，清正廉洁、艰苦朴素。

8、使命在身，永不懈怠

9、进步：和蔼可亲，对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。

10、优点：关心他人，进取主动独立工作本事强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点：在为人处事方面经验不够。

11、三、缺乏创新精神，思想陈旧无新意。

12、进步：工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。

13、该同志思想政治水平高，能与党中央保持高度一致，工作能力强，能创造性结合工作实际完成单位安排的各项工作任务，团结同事，善于营造和谐向上的工作氛围，是一个德才兼备的好同志。

14、比如性格较急、调研不够、创新不足、沟通不多等。

15、进步：员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训，对员工要求严格;安排工作较合理，跟进及时，执行力提升;与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

16、四、不能接受别人的批评，不能虚心求教学习别人经验

17、进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。

18、优点主要从三个方面谈话。

19、优点：思路清晰，计划性强;乐观上进、不服输，执行力强;爱岗敬业，关爱员工。

20、一、不追求进步，学习不积极，思想消极落后。

21、处理客户矛盾时稍显急躁；

22、优点：有进取的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情景下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。

23、对于个人的评价，是一种综合考察的表现。下面是干部考核评语优缺点及建议，希望对你有帮助。

24、建议：更多地了解员工;对服装部门关注少，建议参加服装会议;工作容易情绪化。

25、进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会，不抛弃不放弃;工作认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好。

26、进步：不再感情用事，比较理智;关心下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了;公司制度执行较好，发现问题整改及时。

27、优点：处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。

28、考核同志优点在于组织协调能力强，政治思想品德好，能够带领团结干部齐心协力，向既定的工作目标发力，通过努力开拓创新，工作业绩成效明显，得到了上级的肯定和好评。

29、该同志政治上坚定，思想上成熟，能认真履行自己的岗位职责，较好完成各项工作伍务，群众认可度高。今后注意加强学习，不断努力，争取更大进歩。

30、优点：在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。

领导干部考核评语优缺点100条

31、优点：做事有恒心有毅力，处事有自我的见解，而不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。

32、此干部的优点是工作中认劳认怨，关心百姓疾苦，以身作则，廉洁自律，与群众打成一片，百姓们很信任他，他是一名合格的党员干部，应向他学习。

33、建议：批评员工不讲场合;同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度;脾气急，生气时不理智。

34、优点：工作积极主动，有激情，有感染力;工作计划性强，执行力强;处事公平公正，奖罚分明;有错就改。

35、该领导综合素质高，统筹潜力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价。　　2、该领导注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

36、进步：管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动，沟通方式改善大;电脑知识进步快。

37、工作上，工作踏实认真，能够圆满完成所交代的任务，有大局意识，能够统览全局，沟通协调能力突出，所在部门和谐团结！

38、优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行，要求严格。

39、缺点：要求员工严格，总是想把工作要求到完美。过于严苛，为了监督检查属下职工的工作，总是加班加点查看，时刻关注工作发展动向。说话声音不够响亮，太温柔。领导自身休息时间安排不合理。

40、建议：容易情绪化，说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属，也多关心自己。

41、政治可靠，开拓进取，勇于担当，团结同事，共创未来。

42、进步：关爱员工;能坚持巡场，对基础工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间;关注员工技能。

43、优点：该同志有较高的思想政治觉悟，积极贯彻党的教育方针；工作中踏实肯干，积极为学校排忧解难，业务过硬，教学成绩出色；生活中，严于律己宽以待人，团结同事关爱学生。

44、二、工作方法死板，简单粗暴。

45、领导评语优点：

46、该同志有较强的事业心和工作职责感，工作泼辣干脆，处事果断，勤于调查研究，敢于应对问题，勇于解决难题。能有效组织开展管理服务工作，多年来坚持以理服人，以情感人，以绩促人，以身带人。有较强的亲和及融通潜力，能与同志打成一片，与工作扎成一堆，与群众密切联系，寓管理于服务之中。

47、优点：素质高，树立了较好的形象。敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为开展的工作贡献，不计个人得失。廉洁自律，能以身作则，严格要求。为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。

48、二是工作能力方面，服从安排，认真负责，积极主动、善于思考。

49、工作兢兢业业、善于思考、不怕困难、敢于面对难题，克服困难解决问题；

50、进步：与下属沟通较好，能够听取下属意见;更加活泼，表扬下属多，能够培养下属进步;业务技能提升快，工作流程执行好。

51、我们在评价一个干部的优点的时候，往往是这样说的：有干事创业的雄心、有勤恳务实的热心、有坚韧不拔的耐心、有友善亲和的爱心，对基层情况掌握了然于心、对上级政策学习全面用心，既有超然霸气，又有凛然正气，工作能力强，群众威信高，自身要求严，沟通协调和……这样的干部用到重要岗位上组织放心、群众安心。

52、优点：心态积极，自信，有激情;思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则;关心员工，平易近人，善于表扬员工;工作认真负责，能吃苦。

53、有使命感的人，不仅志存高远、目标远大，而且积极进取、踏实肯干。一名优秀的领导干部一定是一个对工作葆有强烈使命感的人，总能满怀激情地对待工作，而且始终保持永不懈怠的状态。牢记使命，激人奋进。一个人只有具备了使命感，才会充满激情地投身到自己所从事的事业之中。有了强烈的使命感，就会点燃工作激情的火种，把工作当事业、当责任、当乐趣；就会油然而生“响鼓不用重槌敲，不待扬鞭自奋蹄”的主动意识；就会以一丝不苟的工作态度对待每一项工作，竭力做好每一件事；就会任劳任怨，不厌其烦、不畏其难，始终勇于直面一切挑战，同一切困难斗争到底；就会具备一股“咬定青山不放松，立根原在破岩中”的韧劲，百折千回而意志越坚，千磨万击而斗志越旺。无数成功人士的经历告诉我们：一个没有使命感的人，是不会有大成就的；一名优秀领导干部必定是一个有强烈使命感的人。勇担使命，砥砺前行。使命神圣、使命重大，但实现使命也并非易事。惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。一名优秀领导干部要时刻把使命担在肩上，把责任放在心上，始终牢记使命，保持清晰的使命意识，经常掂量自己肩负使命之重大，无论做什么事都怀着高度认真负责的态度。始终担当使命，始终保持好学上进、积极进取、奋发有为的状态，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责。始终不辱使命，发扬坚持不懈的精神，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，接续奋斗、永远奋斗，脚踏实地把既定的行动纲领、战略目标、工作蓝图变为现实。

54、领导干部的考核主要考核德能勤绩廉，所以说在政治上工作中的表现最重要。

55、缺点：该同志工作中按部就班，缺乏创新精神，在管理工作中面情观念重！

56、建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。

57、领导评语不足：

58、缺点主要从一个方面谈话。

59、优点：遇事冷静，能够为员工着想;做事有计划，工作有方法，灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。

60、温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统美德。

领导干部考核评语优缺点100条

61、工作认真负责，对待同事友好热情对领导交代的任务能够及时的完成，工作作风，廉洁自律，是一名非常优秀的党员干部。

62、建议：工作热情要注意保持;加强对员工的培训。

63、三是业绩突出，工作目标完成较好。

64、一是思想政治素质过硬，坚定四个自信，做到两个维护，自觉贯彻执行民主集中制。

65、政治上，思想先进，能够有力地贯彻执行国家的政策和法规，能够做到“四个维护”，能与党中央保特高度一致！

66、一是政治思想方面，成熟稳重，三观正确，认识到位，头脑清醒。

67、建议：提高自身的领导力。

68、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。

69、缺点在于主动学习的积极性不够强，学习的程度不够，深入基层不够等等

70、二是业务水平高，理论联系实际，熟练解决现场实践难题。

71、优秀领导干部应具备的优点：

72、建议：对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的`想法;加强对课长的培训;爱惜自己，锻炼身体。

73、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。

74、优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，进取主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。

75、优点：工作认真负责，吃苦耐劳;处事公平，有耐心;关爱员工，事事能起表率作用。

76、优点：工作有方法，平易近人;宽容大度，能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。

77、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。

78、在完成本岗位工作外，还可以在管理能力上多加培养。